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你好,谢谢约请,我是喵姐,很喜悦回覆这个问题。

国家什么时刻能够制止企业强制员工996加班不让正常下班的做法?对于这个问题,喵姐是这么看的:

996一直是违法的,国家从来没有允许过。《劳动法》第41条划定:用人单元由于生产谋划需要,经与工会和劳动者协商后可以延伸事情时间,一样平常逐日不得跨越1小时。因特殊缘故原由需要延伸事情时间的,在保障劳动者身体康健的条件下延伸事情时间逐日不得跨越3小时,然则每月不得跨越36小时。《劳动法》第38条划定:用人单元应当保证劳动者每周至少休息一日。

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Usdt第三方支付接口

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996事情制已经远远超出了每月36小时,天天1小时的加班时间划定,以是原本就是违法的。

既然违法,为什么有的公司还996?并非这些公司不懂,执行996的许多都是大厂。他们制度完善,HR更是专业中的专业。在执行996之前,他们已经让员工签署了自愿加班的协议,这是属于员工自愿加班,并非公司强制。这个执法就管不了了。

另外,公司福利待遇薪资都很好,若是出去找其余事情,可能和现在事情待遇差异很大,这就是为啥许多人一边埋怨996,一边又不愿去职的缘故原由。

若是你真的接受不了996,建议不要选择996公司。若是接受不了这种事情时间,能给你的建议也就是远离996公司,找个正常双休、正常上下班的单元吧,可强人为会低一些,然则应该事情压力应该小许多,也能多点时间陪家人。

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