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筑间餐饮团体因应加速展店需求,2021年规画招募门市正职同仁、贮备干部、内勤主管等多元职缺,预计将征才跨越500人。其中,门市正职员工基本起薪30K、贮备干部上看43K起,并维持一年2次调薪时机,今年度薪资调涨幅度最高达19%。

筑间餐饮团体2010年以锅物品牌「筑间幸福锅物」起身,去年锁定暖锅及烧肉业态为主要生长项目,启动建立以来最大展店计画,下半年起接连推出4个新品牌,合计新展达24家店,将全台总店数推升至70家,动员营收跃增53.3%、达21.81亿元。

因应展店所需人力,筑间餐饮团体1年来招募跨越800名员工,现在员工数跨越1900名,且有别于其他餐饮系统,正职员工比例高达65%。同时,团体无畏疫情,保持每年2次升迁及薪资调涨时机,1年来提升人数跨越200位、奖励人次跨越800人次。

看好台湾餐饮内需发作,筑间餐饮团体年头再推第6个新品牌,现在有59家「筑间幸福锅物」、6家「烧肉Smile」、6家「有之和牛」、3家「日暮里」、2家「本格和牛」及1家「杉本 黑毛和牛一头切」,全台总店数达77家,目的今年突破百家门槛,动员营收上看40亿元。

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因应展店人力需求,筑间餐饮团体正招募包罗门市正职同仁、贮备干部等职缺,前者基本起薪30K、夜班加计津贴达36K,贮备干部则上看43K起。内勤单元及主管职则开出训练部主管、薪酬主管、软体设计工程师、公务专员、总务专员及行政秘书等,估量征才逾500人。

而筑间餐饮团体内部每年举行2次提升面试制度,依员工显示举行职等职级的调整及调薪,等统一年有2次调薪时机,本季提升审核已有加入未满1年的同仁调薪达19%。团体示意,后续升迁及奖励门槛不仅会维持以往尺度,薪资调涨幅度将延续看好。

此外,除了基本的员工旅游、年终奖金、三节礼物、尾牙及餐叙奖金外,筑间餐饮团体对任职满1年以上的二职等员工,每年生日均会大手笔送上「999纯金生日金币」1枚,每年送出跨越600枚,今年更稀奇打造「999纯金团体徽章」,谢谢高阶主管1年来的向导及起劲。

筑间餐饮团体董事长林楷杰示意,团体全台分店每月来客数跨越50万,且回客率高达80%,挟高市占优势,将有用提高整体营收显示。而团体升迁皆遵照小我私人考绩及职能绩效评核,借由奖励制度激励新生代主管,莳植服务业菁英是团体的主要使命之一。

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